Toyota Deutschland startet Lernwochen für Beschäftigte<br>
Zweiwöchiges Programm mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Toyota Deutschland startet Lernwochen für Beschäftigte

Zweiwöchiges Programm mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmen

Das Wichtigste in Kürze

  • Breit gefächertes Angebot für rund 200 Mitarbeitende
  • Praxisnahe Module aus verschiedensten Themenbereichen
  • Schulungen mit internen und externen Trainern fördern Austausch und Weiterentwicklung

Köln. Mit den Toyota Lernwochen bietet Toyota seinen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland ein neues Format zur Weiterbildung an. Ziel ist es, Lernmöglichkeiten effizienter zu gestalten und breiter aufzustellen. Über einen Zeitraum von zwei Wochen können die Beschäftigten aus zahlreichen Modulen ihre gewünschten Schulungen wählen, die kompakt und praxisnah sind.

„Mit den Lernwochen schaffen wir einen Rahmen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln können“, sagt Mario Köhler, CEO und Präsident der Toyota Deutschland GmbH. „Gleichzeitig ermöglichen wir ihnen, neue Perspektiven einzunehmen und Impulse aus unterschiedlichen Fachbereichen in ihre tägliche Arbeit einfließen zu lassen.“

Das Programm steht unter dem Motto „Voneinander lernen”. Es umfasst Angebote, bei denen Mitarbeitende als Trainer agieren, sowie Schulungen externer Trainer. Die Inhalte der Module gliedern sich in verschiedene Bereiche – von Umgang mit KI über Themen zur „Toyota DNA“ bis hin zum Umgang mit Kundinnen und Kunden. Auf diese Weise werden nicht nur fachliche Kompetenzen vermittelt, sondern auch der interne Austausch gefördert und die Vernetzung innerhalb des Unternehmens gestärkt.

Sustainable Development Goals (SDG) - Ziele für nachhaltige Entwicklung
Mobilität für alle: Die Toyota Motor Corporation entwickelt und produziert innovative, sichere und hochwertige Produkte und Services, um allen Menschen die Freude einer uneingeschränkten Mobilität zu bieten. Wir erreichen unsere Ziele nur dann, wenn wir unsere Kunden, Partner, Mitarbeiter und die Gesellschaften unterstützen, in denen wir tätig sind. Seit unserer Gründung im Jahr 1937 arbeiten wir an einer sichereren, nachhaltigeren und inklusiveren Gesellschaft. Auch heute – während wir uns zu einem Mobilitätsunternehmen wandeln, das Technologien für Vernetzung, Automatisierung, Sharing und Elektrifizierung entwickelt – bleiben wir unseren Leitprinzipien und den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen verpflichtet. Damit wollen wir zu einer besseren Welt beitragen, in der sich jeder frei bewegen kann.

SDG-Initiativen: https://global.toyota/en/sustainability/sdgs

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